Periodo Dicembre 2019 - Dicembre 2022
Data di pubblicazione:
04/02/2020
Data di ultimo aggiornamento: 04/12/2024
Durata obbligo di pubblicazione: Dal 04/02/2020 al 01/01/2026
Con Decreto del Sindaco n. 93 del 05/12/2019, è stato rinnovato al Dott. Bruno Susio l'incarico come unico componente dell'organismo per il triennio 2019-2022; all'incaricato è stato confermato il compenso annuo di € 2.000.
Il Nucleo di Valutazione (NDV) svolge le seguenti funzioni:
- propone alla Giunta, con il supporto del servizio interno, il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance individuale e le sue eventuali modifiche periodiche;
- monitora il funzionamento complessivo del sistema di misurazione e valutazione, della trasparenza ed integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
- comunica tempestivamente le criticità riscontrate al Sindaco;
- garantisce correttezza dei processi di misurazione e valutazione nonché dell’utilizzo dei premi, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
- propone al Sindaco la valutazione annuale del Segretario Generale e dei Responsabili di Settore e l’attribuzione ad essi dei premi, secondo quanto stabilito dal vigente sistema di misurazione e di valutazione;
- promuove e attesta l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all’integrità, in particolare verifica la coerenza tra gli obiettivi previsti nel Programma triennale per la trasparenza e l’Integrità e quelli indicati nel Piano della Performance, valutando altresì l’adeguatezza dei relativi indicatori;
- verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle parità opportunità;
- elabora la proposta di metodologia di valutazione dei Responsabili di Settore e del Segretario Generale e i correlati valori economici delle retribuzioni di posizione;
- propone alla Giunta la graduazione delle posizioni dei Responsabili di Settore;
- esprime eventuali pareri richiesti dall’Amministrazione su sistemi di gestione e sviluppo del personale e di programmazione e controllo;
- valida il Piano e la Relazione sulla Performance dell’Ente;
- partecipa al processo di gestione del rischio in materia di prevenzione della corruzione; considera i rischi e le azioni inerenti la prevenzione nello svolgimento dei compiti attribuiti;
- svolge compiti propri connessi all’attività anticorruzione nel settore della trasparenza amministrativa;
- esprime parere obbligatorio sul codice di comportamento aziendale da adottarsi da parte della Giunta e sulle sue modifiche
Nella sezione "Allegati" qui di seguito, è pubblicato il Curriculum Vitae del componente dell'organismo.